Management de soi
 
la Question du stress
Optimiser son projet de carrière
Evaluer la pertinence de ses compétences
Son intégration dans l'équipe, dans l'entreprise
Elaborer son projet professionnel, l'optimiser
 
Votre carrière est trop importante pour vous pour votre famille : prenez là en main 

Témoignages

Le trac de l'artiste, la peur de l'alpiniste ou du coureur automobile : ces stress positifs contribuent à la performance.
Le manque de confiance en soi, les reproches injustifiés, la mise en question de soi : ces stress peuvent paralyser au moment d'agir et sont dangereux.
Discerner la nature de ces stress constitue une priorité dans le management de ses performances professionnelles : trois niveaux de formation correspondants.

Stade 1
Canaliser les stress utiles

Les grands sportifs utilisent ces techniques, vous pouvez les utiliser dans votre vie professionnelle.

Stade 2
Repérer et éliminer les stress dangereux
Comprendre le fonctionnement du cerveau dans les moments de perte de capacité d'agir ou de répondre relève d'un apprentissage simple et facile à intégrer.

Comprendre les causes profondes des situations de stress dangereux exige un travail plus approfondi sur la connaissance de soi.
Nos intervenants vous proposent  ici un travail qui respecte votre autonomie et vous permet en fin de période

  • d'auditer votre situation
  • d'envisager des solutions
  • de faire les choix correspondant à votre propre capacité de maîtrise
  • la pratique d'outil de centration et de relaxation facilitate
Stade 3
La maîtrise du stress
Ce stade est réservé aux personnes qui veulent véritablement conduire un travail profond sur le chemin de la maîtrise de soi.
L'autonomie et le développement personnel de la personne sont des  objectifs prioritaires.

En fin de période de travail, sur un délai non fixé, laissé à l'appréciation et en fonction des besoins de la personne, vous devez être capable :

  • d'auditer votre propre système de pensée
  • d'apprécier les changements dans votre environnement
  • d'envisager une adaptation de vos comportements en fonction de vos interlocuteurs
  • d'envisager si besoin une ré-orientation de votre projet professionnel
  • éviter la création par vous même de stress pour les autres
  • la pratique d'outil de centration et de relaxation

"J'ai particulièrement apprécié la capacité d'écoute de l'intervenant pour me faire prendre conscience de ma propre force à gérer les difficultés de terrain"      Élisabeth

"J'ai tiré des enseignements utilisables dans le domaine professionnel : analyse des situations, sens à donner à mes objectifs et dans le domaine personnel : savoir être véritablement dans ce que je réalise."                               Laurence

"Je suis très satisfait de ce stage, tant que pour ce qu'il m'a apporté sur le plan pédagogique que sur le plan humain. Des méthodes, des outils inconnus jusqu'alors qui me permettront, j'en suis sûr (je n'emploie déjà plus le conditionnel !), d'aller au-delà de mes problèmes et d'être mieux "armé" face à la vie quotidienne et à ce qu'elle génère d'insupportable"     Laurent

"Tout d'abord, en m'inscrivant à ce stage, j'avais en tête de surmonter mes différents problèmes par des recettes miracles. Au départ, je dois l'avouer la déception était grande. Mais peu à peu mes craintes se sont estompée et j'ai apprécié le temps important qui nous était donné en relaxation." Michèle


Gilbert LAMORY a confié à Marie-Chritine ALIX Formée par l'école Européenne de Sophrologie Dirigée par Jean-Pierre HUBERT, la conduite de ces actions.
Tous deux sont à votre disposition pour étudier avec vous comment répondre à votre demande particulière.
N'hésitez pas à nous contacter.
© Gilbert LAMORY - FLUY -
En complément
 
Être cadre en 2000
 

 



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